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元宝药房应根据《中华人民共和国劳作合同法》第四十八条及第八十七条规则付出吕某违法免除劳作合同赔偿金22.8万余元。药房所建议的实在出售数据、下载p下虚报的奖金数额均来历于吕某恳求增值绩效邮件，下载p下而从该邮件发送途径、内容显现，吕某作为增值绩效的申报人，将相关绩效附件报送审阅，需在经审阅承认后再向药房安排部、人力资源部分提起绩效发放恳求，即药房在绩效发放上设置有审阅人员，审阅人员理应对报送数据进行核实，在药房按报送金额向职工实践核发，且药房无其他实在出售凭据佐证的情况下，应视为对吕某报送数据予以认可，故对药房提出吕某存在虚报奖金的建议，本院不予采信。

团建活动经费系团队一切出售人员共筹而成，量超团建经费的一切权和运用权也归属吕某整个团队，量超而非归属药房或吕某个人，即便吕某安排收取团队活动经费也并不构成运用职权直接获利。关于每月的出售数据也是依照药房要求上报的，登顶并由药房进行核实发放的，且发放后没有任何贰言。综上，苹果药房对吕某存在以权谋私，苹果假公济私，诈骗，运用职权直接获利、费用报销不实在，违规支取、虚报费用、套取公司现金违纪行为，均未能充沛举证证明，药房的建议免除事由缺少根据，应属违法免除劳作联系。

经法院审理以为，免费关于年度假抽奖事宜，免费吕某承认有运用年度假作为抽奖奖赏，但药房提交的根据未能证明吕某运用该行为进行获利，且药房举证吕某存在运用年度假抽奖违规行为的职工告发、查询资料均构成于宣布免除《劳作合同告诉书》之后，归于原告过后对免除劳作合同行为作出解说，无法证明其公司在免除劳作联系其时具有合理根据。公司发现，载榜吕某未经公司赞同私行将年度假作为年会抽奖奖赏，载榜且已有人用奖赏度假3天、7天，给公司带来了丢失，此行为运用职务便当为自己获取情面，属以权谋私。

吕某在职期间还存在经过团队2位成员虚报成绩款、榜首向团队职工收取200元/月的活动经费的违纪行为。

任何违背诚信的行为，腾讯包含但不限于供给虚伪证明、假发票、假单或信息，涂抹账单。另一方面，元宝冰雪对大自然有着瞬时装修才能，大雪在天空飞扬飘洒，雪后原本光溜溜的大地变得银装素裹，国际似乎换了个姿态。

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